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為更好落實2023年“1356”工作格局，聚焦新型人才隊伍建設，2月1日,長安直屬公司啟動了2023年度機構改革干部競聘上崗工作。

本次機構改革嚴格貫徹落實省公司“三項機制”和“新型人才隊伍建設”工作要求，聚焦主責主業，優化部門設置，提出了選拔和退出機制并重的改革思路。競聘采取自主報名、公開演講、民主打分的方式擇優選拔，對嚴格執行落實“崗前廉政考試”制度，確保機構改革工作高質量開展。